Silahkan tambahkan event@emlitraining.com di dalam daftar kontak anda
HR STRATEGIC PLANNING 2015
Saat ini SDM dituntut untuk tidak hanya sekedar mengurusi administrasi penggajian, kesejahteraan atau hubungan kepegawaian atau pun memenuhi peranan sebagai HR Operation. Namun secara alamiah harus melangkah kepada peran yang lebih strategis yaitu menjadi Strategic Business Partner. Kami menawarkan sebuah training yang akan membahas tentang HR strategic planing. Training ini akan me-refresh kita bagaimana membuat HR strategic planing yang terintegrasi dengan strategic planing perusahaan sehingga kegiatan HR di masa yang akan datang akan selalu sejalan dengan misi besar perusahaan. Pembicara kami juga siap menjawab segala permasalah HR yang Bapak/Ibu hadapi.
Uniknya, acara training ini kami kemas dengan kegiatan adventure yaitu menyusuri jalan menantang menuju tempat training dengan menggunakan mobil off road. Kami akan mengajak peserta untuk berpetualng ala offroader sekaligus merasakan sendiri mengemudikan mobil off road yang kami yakin akan menjadi pengalaman yang menyenangkan.
Waktu
Selasa–Rabu, 10-11 Februari 2015
Tempat
Desa Pelangi - Sentul, Bogor
Investasi
Rp.700.000,- (tujuh ratus ribu rupiah)
Biaya sudah termasuk : Makan Siang dan Malam, Snack, Penginapan,Training Kit, dan Souvenir
Pengisi Training :
N Krisbiyanto (Partner Portal HR)
Rundown
10 Februari 2015
08.30 – 09.30 Registrasi (Berkumpul di Exit Tol Sentul)
09.30 – 10.00 Pembukaan
10.00 – 13.00 Menju Desa Pelangi via Hambalang
13.00 – 15.00 Check In, Istirahat, Makan Siang
15.00 – 17.00
SESI I
New Roles of Human Capital - From Partner into Player
What is the current challenge that organization face:
Membahas bagaimana tantangan yang dihadapi oleh organisasi dewasa ini dalam berbagai hal yang berdampak secara langsung. Memahami bahwa saat ini di organisasi terjadi adanya minimal tiga kelompok karyawan yang berbeda yaitu generasi Baby Boomers, Generasi X, Generasi Y, dan Generasi Z.
What is the CEO expect from HR:
Membahas mengenai harapan-harapan dari seorang CEO di suatu organisasi mengenai fungsi Divisi atau Departemen Human Resources (SDM) di dalam organisasi, dimana harapan-harapan tersebut belum mampu dipenuhi oleh para praktisi HR.
Understanding your Organization Capabilities:
Bagaimana kiat dan metode memahami kapabilitas yang diperlukan oleh organisasi untuk dapat sukses dalam menghadapi persaingan melalui metode Organization Capability Assessment (OCA) yang harus diturunkan menjadi kompetensi organisasi dan kompetensi individu.
17.00 – 19.00 Istirahat
19.00 – 22.00 Makan Malam + Api Unggun + Pemutaran Video Off Road
22.00 – 06.30 Istirahat
11 Februari 2015
6.30 – 8.30 Sarapan
8.30 – 10.00
SESI II
Aligning HR Strategy with Business Strategy and Boosting your Organization Performance:
Memaparkan mengenai kiat-kiat dan langkah-langkah straetgis membuat suatu alignment (penyelarasan) antara Business Strategy dengan HR Strategy. Memahami dengan baik hubungan sebab dan akibat (cause effect relationship) seperti yang dipaparkan di dalam metoda balance scorecard yang pada akhirnya mempengaruhi hasil akhir dari pencapaian organisasi.
Transforming HR from Partner to Player
Memahami transformasi fungsi HR di Organisasi dari era 70 an hingga saat, serta memahami dengan baik apa yang dimaksudkan dengan HR sebagai player di organisasi dan bagaimana kiat-kiat di dalam mewujudkannya dalam organisasi.
10.00 – 12.30 Safari Offroad + Have Fun Time
12.30 – 13.30 Makan Siang
13.30 – 13.50 Penutupan
13.50 – 14.30 Check Out
Information and Registration
EMLI Training, Telp: (021) 5312 9251, Adit : 0857 1603 3921, Angger : 081297924056
email : event[at]emlitraining.com website : www.emlitraining.com
